Die Hebammenverbände und der GKV können sich auch weiterhin nicht auf ein neues Vertragwerk einigen.
Welche Neuerungen wird der längst überfällige Vertrag bringen? Wird sich die geplante Zeittaktung und Pauschallierung der Leistungen auf die Qualität auswirken? Die Struktur der Abläufe wird mit einer neuen Gebührenordnung zu überdenken sein. Wird die aufsuchende Betreuung zurückgefahren, finden mehr Gruppenberatungen und Behandlungen in eigenen Räumen statt? Mit Sicherheit werden die Zusammenschlüsse von Hebammen, ob real, virtuell oder als kommunale Versorgungseinheit, attraktiver. Teamstrukturen und Mitarbeiterinnenbelange werden in den Focus rücken. Neue Kompetenzen sind gefragt, die unternehmerische Seite des Berufes muss mehr in den Vordergrund rücken. Mit Qualitätsmanagement wird die Aufbau und Ablauforganisation reflekiert und zu verändert. Richtig eingesetzt, ist Qualitätsmanagemnet immer auch Organisationsentwicklung.
